#1
|
|||
|
|||
![]() ![]() ابحث عن المرشحين المناسبين وفقًا لماكس هارلاند ، المجند والرئيس التنفيذي لشركة Dentalaly ، يمكن أن يكون اختبار الكفاءة أمرًا رائعًا لتحديد العمال المهرة في مجالات معينة: تسجيل القدرة المعرفية وأشار هارلاند إلى أن 'اختبارات الكفاءة ممتازة في قياس كفاءة المرشحين في المجالات الرئيسية ، لا سيما تقاربهم في المهارات الحيوية الأساسية للوظيفة'. 'إذا كان لديك مرشح مؤهل ولكنك فشلت في مجالات معينة ، يمكنك برمجة أنشطة التدريب وتنمية المهارات التي تلبي أوجه القصور لديهم.' دورة القدرة المعرفية بمعنى آخر ، لا تسمح لك اختبارات الكفاءة بتحديد أفضل مرشح فحسب ، بل تساعد أيضًا في تحديد المجالات التي يمكنهم تحسينها لأداء دورهم بشكل أفضل. اختبار القدرة المعرفية تسجيل اختبر كفاءتك على CareerHunter. قم بتقييم تفكيرك العددي واللفظي والتجريدي اليوم. الوصول إلى جميع الاختبارات يكلف 29.99 دولارًا فقط. ابدأ الاختبار سلبيات اختبار الكفاءة 1. استحثاث القلق من الاختبار لسوء الحظ ، وفقًا لجمعية اختبار القلق الأمريكية (ATAA) ، يتأثر حوالي 18 ٪ من البالغين باضطرابات القلق. هذه فقط مشكلة متزايدة بالنسبة للخريجين الشباب الذين هم أكثر عرضة للقلق من الأجيال السابقة. من المنطقي فقط أن هذا القلق سيؤثر على شيء مهم مثل آفاق توظيفهم. مع وضع هذا في الاعتبار ، يمكن أن ينتهي الأمر بالمرشحين الذين يتعاملون مع القلق من الاختبار إلى ارتكاب أخطاء مثل الإجابة على الأسئلة الخاطئة ، وبالتالي إعطاء المجندين فكرة غير دقيقة عن قدراتهم الحقيقية. بمعنى آخر ، يمكن أن يكون لديك متقدم رائع تتركه يفلت من أصابعك بسبب القلق الناجم عن عملية الاختبار. |
![]() |
|
|